根据目前公司的发展规划，需要组建公司自有的劳务人员；提高一线工人的工资水平，对工人的管控及流失有相对的控制，特制定此通知；

公司将组建自有的劳务队伍，要求班组长能够自己带人，钢筋班组要求8到10人，木工班组要求15-20人，混凝土班组要求8到15人，吊装班组要求5到8人；所带的人员必须服从公司管理人员的安排，施工时满足施工进度及质量的要求，且符合施工规范要去及公司内部的质量、安全标准。

工资标准:

班组长的工资标准为6000-12000元/月，工人为计件工资，计件工资可高于市场0.5到1元；混凝土工人为日工资，工资标准参考市场价格。

工资发放:

3个月内公司负责支付生活费用，每月每人1200元，待甲方回款后，支付工人前2个月的工资（按回款比例支付），支付工资后公司将停止发放生活费，陆续每月按照比例进行工资的支付。

用人标准：

18周岁至55周岁之间，具体控制按照工种要求进行控制，无违法乱纪行为，公安局无案底，为人正直，服从管理人员安排。无残疾、无智障；符合中华人民共和国法定人员。